看護部 理念・看護体制
概要
当院看護部はナイチンゲール看護論を基盤とし、患者さんご家族の個別性を尊重した看護にこだわり、日々の実践と人材育成を行っております。生命が脅かされる急性期であるからこそ、「生命力の消耗を最小にするよう生活過程を整える」ことを看護の役割とし、ひとりひとり丁寧に看護を実践していく事が重要であると考えております。
看護部詳細
看護部の理念
- 患者の人間性を尊重し、個々のニードに即した質の高い心の通い合う行ゆき届いた看護を実践する。
- 療養環境を整え、患者の安全・安楽・自立の実現を計る。
- 社会の変動・医療の進歩に遅れることなく、地域の要請に応じ得るように人間的成長と、職業人としての資質の向上に努める。
- 自己の力を十分に発揮し、誇りを持って生き生きと意欲的に活動するとともに一同協調して働く職場とする。
各看護単位(2021年4月現在)
外来・ER | 一般外来、救急外来 |
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HCU | 8床、4対1看護体制 |
手術室・中央材料室 | 5室 |
6階病棟 | 外科、化学療法 |
7階西病棟 | 婦人科、内科 |
7階東病棟 | 内科 |
8階西病棟 | 整形外科 |
8階東病棟 | 地域包括ケア(10床)、整形外科、耳鼻科 |
健診センター | 健診、内視鏡 |
キャリア開発支援
看護専門職として生涯成長できるよう、キャリア開発支援に力を入れております。
- キャリア・ラダー
- ポートフォリオ
- 資格取得支援制度 等
病院見学
随時行っております。こちらよりご確認ください。
看護師の特定行為研修
当院では、以下の3区分7行為の特定行為研修を行っております。特定行為区分 | 特定行為 |
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呼吸器(気道確保に係るもの)関連 | 経口用気管チューブ又は経鼻用気管チューブの位置の調整 |
呼吸器(人工呼吸療法に係るもの)関連 | 侵襲的陽圧換気の設定の変更 |
非侵襲的陽圧換気の設定の変更 | |
人工呼吸管理がなされている者に対する鎮静薬の投与量の調整 | |
人工呼吸器からの離脱 | |
栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連 | 持続点滴中の高カロリー輸液の投与量の調整 |
脱水症状に対する輸液による補正 |
○令和6年度の受講性募集を以下の通り行います。
詳細は、募集要項を参照ください。 → 令和6年度 看護師の特定行為研修募集要項
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- 研修日程:令和6年11月〜令和7年11月(最長2年間在籍可)
- 出願時期:令和6年8月19日(月)〜9月6日(金)
- 提出書類:以下の様式1.〜5.及び、看護師免許証の写し
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- 提出方法:提出書類一式を「簡易書留」で郵送、もしくは直接持参ください。
〒880-0834
宮崎県宮崎市新別府町江口950-1
社会医療法人善仁会 宮崎善仁会病院
看護師特定行為研修係
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- 選考方法:書類審査と面接
面接日時:令和5年10月4日(水)
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- 問い合わせ窓口:管理看護部 岩部
電話:0985−26−1599(代表) 電子メール:h-iwabe@m- zenjin.or.jp